2024. december 3-án tartották meg a XXIII. Menedzsment és leadership konferenciát a MEMT és a SE Egészségügyi Menedzserképző Központ közös szervezésében.
Pásztélyi Zsolt, az IME Egészségügyi vezetők szaklapja felelős szerkesztője vezette fel az első szekció előadóit.
Őri Károly, az ILEX Vezetési Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója előadásában a tavalyi év egészségpolitikai szempontú értékelésére és a 2025-re várható tervekre fókuszált.
Kiss Zsolt, a NEAK főigazgatója a járó- és fekvőbeteg-ellátásban lezajlott finanszírozási változásokat mutatta be, megemlítve a kórházi adósságkezelés újratermelődése ellen tervezett intézkedéseket is.
Ehhez a témához szorosan kapcsolódott Dr. Ivády Vilmos egészségügyi közgazdász előadása, amely a tolerálható adósságra épülő adósságrendezéssel foglalkozott, részletesen ismertetve a módszer elméleti és gyakorlati alkalmazását.
Dr. Ónodi-Szűcs Zoltán egészségügyi kancellár-helyettes a Debreceni Egyetemről a kórházi várólisták 2019 és 2024 közötti változásának hátterébe avatta be a hallgatóságot, feltárva többek között a csípőműtét-várólistákkal kapcsolatos elvárások és valós eredmények között feszülő ellentéteket.
Az első és a második szekció előadásairól, így például a Dr. Szondi Zita, Dr. Pásztélyi Zsolt, Horváth Gábor és Dr. Hankó Zoltán által elmondottakról a medicalonline.hu és a Népszava is részletesen beszámolt.
A konferencia harmadik szekciója Dr. Cserháti Zoltán moderálásával a HR-kérdéseket járta körül a kórházvezetői munkában.
Dr. Bogos Krisztina, az Országos Korányi Pulmonológiai Intézet főigazgatója az intézetükben lezajlott szervezeti megtartást támogató mentorálás pilot programját mutatta be, kiemelve a hasonló programok munkaerő-megtartásban elérhető, rövid és hosszú távú pozitív hatásait.
Dr. Szakál Péter a Komárom-Esztergom Vármegyei Szent Borbála Kórház Hematológiai Osztályán végzett vezetői stílus, motiváció és kiégés kapcsolatát vizsgáló kutatás felépítéséről, programjáról és eredményeiről számolt be.
Kovácsné Dr. Szekér Enikő, a Belügyminisztérium személyügyi helyettes államtitkára a kompetenciaalapú, komplex vezető-kiválasztási eljárás létjogosultságát, valamint annak elméleti és gyakorlati alkalmazását ismertette az egészségügyi vezetők (jellemzően kórházvezetők) kiválasztásában.
Varga Edina, a Semmelweis Egyetem Rehabilitációs Klinika osztályvezető gyógytornásza előadásából a klinikán dolgozó mozgásterapeuták mentális és szomatikus egészségének szervezeti szintű pilot felméréséről, értékeléséről és kezeléséről számolt be. Az itt felvázolt kutatást témavezetőjével, munkatársunkkal, Nistor Katalinnal és szerzőtársával, Cserháti Péterrel az IME Egészségügyi vezetők szaklapja XXIII. évfolyamának 2. számában publikálta.
A negyedik szekcióban Dr. Antal Zsuzsanna és Kopcsó Dániel, intézetünk munkatársai az egészségügyi szervezetek digitális érettségének felmérését és fejlesztését mutatták be a Data-EDIH projektben, ismertetve az eddigi tapasztalataikat, valamint a jövőre vonatkozó terveket.
Páli Tamás, a Győr-Moson-Sopron Vármegyei Petz Aladár Egyetemi Oktató Kórház informatikai vezetője a kórházi informatikai rendszerek egységesítésének adatmigrációs, oktatási, jogi, gazdasági,az éles üzemi átállással, valamint a rendszerüzemeltetéssel kapcsolatos kihívásait járta körül a kórházi környezet szempontjából.
A konferencián sor került két díjátadóra is: a 2024. évi Tamás Éva Publikációs Emlékdíjat és a Tamás Éva Előadói Emlékdíjat, valamint a Kiberbiztonsági Játs(s)zMa egészségügyi vonatkozású nyereményeit osztották ki a díjazottaknak.
